为了加强内部治安秩序，提高内保及防范工作质量，为公司创造一个良好的生产、生活和工作环境，特制定本制度。

一、岗位职责

1、门卫人员在办公室的领导下，负责所辖区的办公楼、车库、仓库及平时收发工作。

2、负责外部来客人的会客登记工作。

3、负责物资车辆、其他车辆出入的检查、看护工作。

4、按规定时间开闭大小门，做好上下班的交接班和记录工作。

5、负责卫生责任区的卫生工作。

6、完成办公室交给的其他工作。

二、工作标准

1、门卫人员要认真学习和执行本制度和公司《劳动规则》、《职工奖惩暂行办法》、《职工考勤管理办法》等制度，必须尽职尽责。

2、坚守岗位、忠于职守，严格执行来客登记制度和门禁等制度。

3、严格执行值班巡视（每小时不少于1次）制度，作好防火、防盗、防破坏工作。

4、对外来办事人员接待要和气、文明礼貌。

5、保持卫生责任区清洁，做到文明值班。

6、对身份不明和形迹可疑人员拒绝入内，并及时报告办公室。对突发情况，必须采取果断措施和行动。

7、对在办公楼逗留非工作人员和内部人员登记并劝其离开。

8、不许脱岗、找人代岗或睡岗。

9、班前和工作期间不准喝酒。

10、遇有紧急情况，拨打电话“110”、“119”。

三、值班规定和管理措施

1、坚守岗位不许串岗、脱岗、睡岗。接班的值班人员双方要一起对所负责的警卫区域进行一次巡查，并做好记录手续进行交接班。夜间、星期六、日、节假日，值班人员每1小时必须对所辖的区域进行不少于一次巡查。发现一次串岗、脱岗、睡岗的扣月工资30%，二次串岗、脱岗、睡岗的扣工资60%，三次串岗、脱岗、睡岗的扣全月工资。造成严重后果发生火灾、被盗等各类案件的扣除当月全部工资直至下岗处理。发现一次未按规定执行交接班巡查、记录的未执行值班巡查制度的扣20元。未及时巡查发生各类案件的扣除当月全部工资并直至下岗处理。

2、警卫室内，禁止做与闲杂人员、聊天、打扑克、下棋等工作无关的活动，发生一次扣月工资30%，发生三次扣全部工资。

3、对外来人员要履行登记手续，电话联系客人所访的单位人员经允许后方可入内。未经登记直接进入办公场所的发现一人次扣20元。对于外来办事的车辆一律禁止进入公司单位停车场所和办公场所，发现一次进入的扣20元。

4、每日中午单位工作人员下班后10分钟，至中午上班前10分钟关闭大门打开小门，人员经查后从小门出入，车辆经检查后出入。下午下班后半小时关闭大门打开小门人员经检查后由小门出入，车辆经检查后开大门出入。（中午和下午上下班时间，随公司作息时间执行）。晚9时至早7时，大小门一律关闭（锁上）。车辆人员出入经检查后登记后方可出入。节假日全天关闭大小门，车辆、人员经检查后登记出入。对不按规定时间开关大小门的每发现一次扣工资30%，三次以上的扣当月全部工资。

5、对于下班后时间内有事要进行办公场所和停车场的内部和外部人员，必须严格登记出入时间。发现一次未按规定登记的扣月工资30%，三次以上扣全月工资。

6、对未按时交接班、组织纪律性差、卫生不清洁一次扣20元。值班人员必须认真填写值班记录、巡逻记录、交接班记录和出入登记册。办公室定期或不定期抽查，每月底交回，作为出勤考核依据。

7、发现班前或当班期间喝酒，第一次扣月工资30%，二次扣60%，三次扣全月工资。

8、对于不按职责和工作标准执行的工作人员连续2个月扣除全部工资处理，第三月按下岗处理。

9、对于忠于职守一贯执行门卫工作制度，不拘私情，坚持原则，认真负责，执行各项工作制度的，工作成绩突出的，给予表彰和奖励。